- No evadimos impuestos inventando esquemas de pagos "mixtos" o "híbridos".
- No negociamos salarios hacia abajo, ya que al ser nosotros mismos trabajadores, no buscamos afectar el mercado laboral.
- No sometemos a los candidatos a múltiples entrevistas o exámenes larguísimos que el cliente final no ha solicitado.
- No jugamos con la salud de nadie. Todos los empleados y familia directa cuentan con los mismos beneficios de seguros privados desde el día 1.
- No cobramos porcentaje o montos aleatorios de lo que ingresa por cada empleado. A cada empleado le pagamos lo que solicita, y a cada cliente le cobramos una pequeña cuota fija adicional por administración.
- No contratamos a nadie para laborar con startups, por tratarse de empleos de alto riesgo.
- No realizamos cambios (para bien o mal) sin el consenso del personal.
- No abusamos de la necesidad de trabajo de nadie al imponer condiciones abusivas o requisitos ilegales, como firma de renuncia por adelantado.
- No aceptamos que "así funciona la industria" cuando se habla de corrupción o malos manejos.
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